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KI im Bewerbermanagement: Was der EU AI Act ab 2026 für HR bedeutet

KI im Bewerbermanagement: Was der EU AI Act ab 2026 für HR bedeutet

von Admin | Sep. 2, 2026 | Personalwesen & HR

KI ist im Recruiting längst AlltagOb automatisierte Vorauswahl von Bewerbungen, Chatbots im Erstkontakt oder KI-gestützte Matching-Tools: Künstliche Intelligenz hat im Personalwesen längst Einzug gehalten. Mit dem EU AI Act bekommt dieser Einsatz nun einen klaren...
Digitalisierung im Mittelstand 2026: Status quo und die größten Hürden

Digitalisierung im Mittelstand 2026: Status quo und die größten Hürden

von Admin | Aug. 27, 2026 | Digitalisierung

Digitalisierung ist kein Nischenthema mehrSpätestens mit der E-Rechnungspflicht, der Zeiterfassungspflicht und wachsenden Compliance-Anforderungen wie NIS2 oder dem EU AI Act ist Digitalisierung im Mittelstand vom „Nice-to-have“ zur Pflichtaufgabe geworden....
E-Rechnungspflicht 2027/2028: Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen

E-Rechnungspflicht 2027/2028: Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen

von Admin | Aug. 21, 2026 | E-Rechnung & Buchhaltung

Die E-Rechnung wird zur Pflicht – in drei StufenMit dem Wachstumschancengesetz hat der Gesetzgeber die verpflichtende elektronische Rechnung im B2B-Geschäft beschlossen. Für viele Unternehmen klingt das nach einem fernen Termin – tatsächlich läuft die Umstellung...
Arbeitszeiterfassung 2026: Was heute gilt und was die Gesetzesreform bringt

Arbeitszeiterfassung 2026: Was heute gilt und was die Gesetzesreform bringt

von Admin | Aug. 15, 2026 | Zeiterfassung

Eine Pflicht, die schon länger gilt, als viele denkenSeit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2022 steht fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten zu erfassen. Grundlage ist eine unionsrechtskonforme...
E-Rechnungspflicht 2027/2028: Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen

Skonto nicht mehr verschenken: Automatisierte Rechnungsfreigabe sichert Liquidität

von Admin | Aug. 9, 2026 | E-Rechnung & Buchhaltung

Ein kleiner Prozentsatz mit großer WirkungZwei oder drei Prozent Skonto klingen zunächst nach Kleinigkeit – aufs Jahr und über viele Rechnungen gerechnet, entspricht das oft einem spürbaren Liquiditätseffekt. Trotzdem verschenken viele Unternehmen diesen Vorteil...
Arbeitszeiterfassung 2026: Was heute gilt und was die Gesetzesreform bringt

Vertrauensarbeitszeit trotz Zeiterfassungspflicht – geht das überhaupt?

von Admin | Aug. 3, 2026 | Zeiterfassung

Ein scheinbarer WiderspruchViele Unternehmen setzen bewusst auf Vertrauensarbeitszeit, um Beschäftigten Flexibilität und Eigenverantwortung zu geben. Mit dem BAG-Beschluss zur Zeiterfassungspflicht kam bei vielen die Sorge auf: Ist Vertrauensarbeitszeit damit passé?...
E-Rechnungspflicht 2027/2028: Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen

XRechnung oder ZUGFeRD? Das richtige E-Rechnungsformat für Ihr Unternehmen

von Admin | Juli 28, 2026 | E-Rechnung & Buchhaltung

Zwei Formate, ein ZielSobald die E-Rechnungspflicht zum Thema wird, taucht schnell die Frage auf: XRechnung oder ZUGFeRD? Beide Formate erfüllen die europäische Norm EN 16931 und sind damit rechtlich gleichwertig zulässig. Der Unterschied liegt in der Struktur – und...
Rechnungseingang automatisieren: Wie DMS und OCR die Buchhaltung entlasten

Rechnungseingang automatisieren: Wie DMS und OCR die Buchhaltung entlasten

von Admin | Juli 22, 2026 | Dokumentenmanagement

Der klassische Rechnungseingang – ein ZeitfresserRechnung kommt per Post oder E-Mail, wird ausgedruckt oder abgespeichert, händisch mit Kontierungsstempel versehen, zur Prüfung weitergereicht, schließlich verbucht. In vielen Unternehmen läuft dieser Prozess noch immer...
Arbeitszeiterfassung 2026: Was heute gilt und was die Gesetzesreform bringt

Homeoffice und mobile Zeiterfassung: Anforderungen an moderne Systeme

von Admin | Juli 16, 2026 | Zeiterfassung

Homeoffice verändert die Anforderungen an ZeiterfassungSolange alle Mitarbeitenden am gleichen Ort arbeiten, war eine Stechuhr am Werkstor lange ausreichend. Mit Homeoffice und mobilem Arbeiten funktioniert dieses Modell nicht mehr – die Zeiterfassung muss dorthin, wo...
KI im Bewerbermanagement: Was der EU AI Act ab 2026 für HR bedeutet

Fachkräftemangel im Mittelstand: Wie digitale HR-Prozesse beim Recruiting helfen

von Admin | Juli 10, 2026 | Personalwesen & HR

Der Wettbewerb um Talente hat sich verschärftFachkräftemangel ist für viele mittelständische Unternehmen längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr, sondern akute Realität: offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, Bewerbungen kommen spärlicher als noch vor wenigen...
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