KI ist im Recruiting längst AlltagOb automatisierte Vorauswahl von Bewerbungen, Chatbots im Erstkontakt oder KI-gestützte Matching-Tools: Künstliche Intelligenz hat im Personalwesen längst Einzug gehalten. Mit dem EU AI Act bekommt dieser Einsatz nun einen klaren...
Der Wettbewerb um Talente hat sich verschärftFachkräftemangel ist für viele mittelständische Unternehmen längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr, sondern akute Realität: offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, Bewerbungen kommen spärlicher als noch vor wenigen...
Die Personalakte im digitalen WandelPersonalakten in Aktenordnern sind in vielen mittelständischen Unternehmen noch immer Alltag – dabei bringt eine digitale Personalakte handfeste Vorteile: schneller Zugriff, weniger Papier, klar geregelte Berechtigungen. Wer sie...
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